找工作专用
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2楼
“我毕业了做什么？什么行业比较好？我能做什么？”我想很多没有明确目标的同学都会跟我一样，不知道要做什么。关于工作，通过跟很多前辈的交流或者自身经历。工作的选择基本上有三个大的方向：
1、找自己喜欢的；
2、找赚钱多的；
3、找一个轻松的；
关于第一个，能明确知道自己喜欢的工作是一件幸运的事情。但是，把自己喜欢的当职业还是需要比较大的勇气。工作毕竟是生活的一部分。生活，就会存在各种点点滴滴，就像柴米油盐酱醋茶，喜欢和爱好慢慢就会被磨得平淡。
还记得有一个特别崇拜的一个牛人，他自己有一个副业：一个解说音乐的节目。一次，他去一家公司沟通我们公司的软件（他是客户经理），对方老总通过声音认出了他。问他是否需要资金把节目做大，对方愿意出5000w资金。但是，他给拒绝了。有人问他原因，他解释到：“最难的时候，是音乐陪着我。这个节目就是我的爱好，没有任何功利，也就没有任何的不得已。我希望这是我纯粹的一片世界”。
关于第二个，目前来说我所知道的最朝阳的行业：金融、互联网、房地产、软件；门槛相对较低的也就是互联网和软件。其他的要求比较高。当然，关于第二个，再多说一句：一定记住要去所在行业里面最牛的、最大的方向；
在这里稍微举个例子：我大学所在的专业（实业），每个月基本3.5k-4.5k；我现在所在的行业4.5k-5.5k，金融一开始可能不行。两到三年之后，就开始飙升；
关于第三个，基本上是公务员了。这个就不多说了。很多人一开始很反感公务员（如我），工作久了之后，一些人开始考，另外一部分人开始羡慕；
“我毕业了做什么？什么行业比较好？我能做什么？”我想很多没有明确目标的同学都会跟我一样，不知道要做什么。关于工作，通过跟很多前辈的交流或者自身经历。工作的选择基本上有三个大的方向：
1、找自己喜欢的；
2、找赚钱多的；
3、找一个轻松的；
关于第一个，能明确知道自己喜欢的工作是一件幸运的事情。但是，把自己喜欢的当职业还是需要比较大的勇气。工作毕竟是生活的一部分。生活，就会存在各种点点滴滴，就像柴米油盐酱醋茶，喜欢和爱好慢慢就会被磨得平淡。
还记得有一个特别崇拜的一个牛人，他自己有一个副业：一个解说音乐的节目。一次，他去一家公司沟通我们公司的软件（他是客户经理），对方老总通过声音认出了他。问他是否需要资金把节目做大，对方愿意出5000w资金。但是，他给拒绝了。有人问他原因，他解释到：“最难的时候，是音乐陪着我。这个节目就是我的爱好，没有任何功利，也就没有任何的不得已。我希望这是我纯粹的一片世界”。
关于第二个，目前来说我所知道的最朝阳的行业：金融、互联网、房地产、软件；门槛相对较低的也就是互联网和软件。其他的要求比较高。当然，关于第二个，再多说一句：一定记住要去所在行业里面最牛的、最大的方向；
在这里稍微举个例子：我大学所在的专业（实业），每个月基本3.5k-4.5k；我现在所在的行业4.5k-5.5k，金融一开始可能不行。两到三年之后，就开始飙升；
关于第三个，基本上是公务员了。这个就不多说了。很多人一开始很反感公务员（如我），工作久了之后，一些人开始考，另外一部分人开始羡慕；
2015/11/11 19:29:58
7楼
首先我们来说说简历。
关于简历，我想先说几个原则性的点：
1、简历。“简”历。一定是非常精简。
千万，千万别特别多。最好只有一张（不要超过两张）。
没有人（尤其是高层）有那么多的精力，在面试时（或者面试前）看很多的东西。所以，简历一定精简；
2、照片。一定要有照片，千万别用什么大头贴或者非主流。
HR在筛选简历时，照片是不小的影响点。如果你的内容一般又没照片，除非运气很好，基本上没有下一步的机会了。一定要把自己的认真还有态度展示给HR。
3、格式。一定要精简且有自己的特色。尤其是需要你想法的岗位（如设计师）。
一个有着自己想法的、自己设计的简历，一定会让人眼前一亮。不要堆大量的文字在简历中，让人会非常头疼。找不到重点。
4、针对性。面试什么岗位就要有针对性的简历；
我相信很多小伙伴跟我们当初一样，并不一定知道我们会做什么，所以就准备面试好多岗位。但是请记住：不同的岗位，对应的能力模型完全不一样。比如：销售顾问和客户经理。这两个看似一样，但完全不同。前者需要的偏向研究的能力，后着更偏重深度经营的能力。所以，不同的岗位一定对应不同的简历。别一张简历应对全天下。
首先我们来说说简历。
关于简历，我想先说几个原则性的点：
1、简历。“简”历。一定是非常精简。
千万，千万别特别多。最好只有一张（不要超过两张）。
没有人（尤其是高层）有那么多的精力，在面试时（或者面试前）看很多的东西。所以，简历一定精简；
2、照片。一定要有照片，千万别用什么大头贴或者非主流。
HR在筛选简历时，照片是不小的影响点。如果你的内容一般又没照片，除非运气很好，基本上没有下一步的机会了。一定要把自己的认真还有态度展示给HR。
3、格式。一定要精简且有自己的特色。尤其是需要你想法的岗位（如设计师）。
一个有着自己想法的、自己设计的简历，一定会让人眼前一亮。不要堆大量的文字在简历中，让人会非常头疼。找不到重点。
4、针对性。面试什么岗位就要有针对性的简历；
我相信很多小伙伴跟我们当初一样，并不一定知道我们会做什么，所以就准备面试好多岗位。但是请记住：不同的岗位，对应的能力模型完全不一样。比如：销售顾问和客户经理。这两个看似一样，但完全不同。前者需要的偏向研究的能力，后着更偏重深度经营的能力。所以，不同的岗位一定对应不同的简历。别一张简历应对全天下。
2015/11/12 6:30:27
