4.关于出国
给有这个想法的学弟学妹们一些提示：
（1）.GPA（或者俗称加权绩点）是可以刷的。怎么刷？考试能考上高分最好，考不上的，可以试试重修。跟老师搞好关系，把你的诉求说清楚，老师一般都会给高分的。
（2）.英文大学成绩单。我们学校教务处给开英语成绩单，我当年去办是50块钱一份（好黑呀）。But！！如果你选择的是读语言班的形式，在国外续签（其他国家不清楚，反正英国不行）这个学校翻译的成绩单是不能用的！！Tips：你自己翻译好再给专业的翻译公司盖章的话费用很低。而且翻译可以走x宝
（3）关于国外考试的问题，一定要记得问上一届的学长学姐要历年的past paper ，另外我的个人经验，考试类的选修课比论文型的选修课好拿分，毕竟你知道你的论文水平远远不及native speaker

5.关于就业
今天太晚了我就先说一点吧
不要！！不要！不要！把眼光聚焦在校园招聘（重要的事情说三遍）
校招，异常残酷。举一个亲身体验的例子：当初楼主去参加某大型房地产的校园宣讲会，然后初面，笔试，复试，终面……第四轮面试楼主被刷了，前后耗时接近一个月……楼主一个同学，参加某个校园招聘，投完简历，hr把下面那一半当场扔掉，说：运气也是实力的一部分………………

校园招聘为什么残酷？因为投简历的人太多了。为什么多呢？因为90%投简历的人不知道他想干什么，他能干什么，不知道后面还有没有其他的公司，反正大家都在投，万一运气好撞上了呢？

另外说下土木的特殊情况……
施工单位基本是个男生都要，中铁中交一口气就是签一大圈的人……学校的高就业率就是这么刷出来的，所以千万不要迷信就业率。

另外说一个hr都知道的公开的秘密，但是很多学生是不知道的。
校园招聘是要花钱花时间的，学校只是请他们过来而已，他们还要响应国家的政策……
所以问题来了，他们一次签那么多人难道不怕别人后悔不去吗？当然不怕！他们就等着你违约呢，你违约是要交违约金的，然后他们就把校招的成本收回来了…………
所以，越早来招聘的单位不一定是好单位（当然也有很多好单位早点来挖掘人才），签合同不要着急……确定你要找的是一份什么样的工作很重要